【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局今年首創辦理身心障礙者強化穩定就業團體課程-「職能強化與職場健康」，並發揮產官學合作力量，結合轄內友善企業群創光電、成大醫學院職能治療學系共同辦理，於27日在群創光電廠區揭開序幕。
勞工局長王鑫基表示，感謝超額進用的群創光電以及擁有專業師資團隊的成大醫學院張哲豪教授帶領職能治療學系共同促成這為期2個月共2梯次的活動，故本次團體的另一大特色為有別於單獨針對身心障礙員工進行團體成長之課程，由身心障礙員工、部門幹部及職場中常接觸身心障礙同事之非身心障礙同仁共同參與職場適應的互動課程，主動提供職場溝通演練、職涯成長適應、行為調整改變、正向心態養成等課程，學習認識自我及他人特性、建立信任關係、達到有效溝通提升工作效能、加強適應職場之能力，來達成工作所需任務並強化就業穩定度。
群創光電永續長陳志明副總表示，群創光電身障任用目前已達四百人次，規模類似一間中小企業，佔台灣廠區員工人數1.2%，為台灣科技製造業領頭羊，其中聽障員工占三成。群創光電晉用身障員工不只是為符合法規，更有責任提供每位員工良好的工作環境與提升員工職能，所以根據員工不同身體條件適才適所安排工作，使身障同仁工作實績能和一般同仁並駕齊驅，提高身障員工向心力。陳志明副總也感謝台南市勞工局，成大醫學院職能治療學系支持，讓三方合作舉辦職能強化與職場適應課程，建置身障與一般同仁良好的溝通交流氛圍及相互督促成長機制，並且引導其持續運作，發揮關懷鼓勵的作用，建造彼此的互持氛圍，創造真正永續的友善工作環境。
勞工局就業促進科表示除了穩定就業團體外，政府也提供相當多就業資源，例如職務再設計、職場適應服務等，協助身心障礙員工適應或改善職場工作環境，讓身心障礙員工發揮所長，所以鼓勵企業善用身障員工優勢才能，並在最適合的位置發揮功效，就能為企業帶來更大的產能，共創三贏。
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