【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市上個月底放颱風假，有工廠員工向市府勞工局投訴雇主要求補颱風假的班，對此，勞工局長王鑫基表示，如遇有天然災害發生時，仍應以勞工之出勤「安全」作為最重要的考量，至於工資及工時部份，應參照勞動部所頒定之關規定辦理，並需符合現行《勞動基準法》相關規定。
王鑫基指出，發生天然災害時，如勞工所在地、工作地或是工作經過地區宣布放假時，勞工不出勤，雇主須付月薪勞工薪水不需付時薪勞工薪水，而如果勞工出勤的話，雇主則須依照加班費給付方式給勞工薪水。
另外，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利之處分。工廠若真的要求補班，勞工局可依違反勞基法罰兩萬元。
王鑫基呼籲雇主因為天災、事變或突發事件，要求勞工於休息日出勤時，應首重勞工安全，不要因輕忽天災、事變或突發事件等影響，而未確實遵守勞基法相關規定，如欲進一步瞭解天災、事變或突發事件等出勤相關權益，建議可至勞工局諮詢相關規定及尋求協助。
全站熱搜
留言列表
