【新南瀛記者黃鐘毅報導】台市府勞工局22日在統茂溫泉會館舉辦「勞資和諧、幸福職場」勞工議題論壇，吸引事業單位、南市各總工會業一三九位代表參加，就「蛻變轉化勞資關係」議題進行勞、資、政三方深度對話。王鑫基局長期透過論壇，各方提供創新思考，讓未來的勞動政策規劃能帶給勞資雙方「更多轉機」、「拿下先機」。
這次論壇分成兩階段，第一階段以「溝通技巧」為主題進行專題演講，第二階段談『蛻變轉化勞資關係』，由勞工領袖大學去年結業的四位高階學員擔任與談人發表論文研究成果並和與會的事業單位、工會幹部進行雙向意見溝通。
王鑫基局長表示，這次疫情影響全球，改變大家的生活型態與購物消費偏好，也對企業與就業市場造成衝擊。針對勞動市場低薪及失業問題，除有中央推出的「安心即時上工計畫」提供職缺，市府也推出「防疫安心上工計畫」釋出短期工作機會，對失業率有短期的緩解效果。另勞工局也透過相關紓困及振興方案，協助勞工安穩、安心、安全就業。
王鑫基指出，這場疫情帶給我們什麼樣的學習?是雇主、勞工與政府三方都必須思考與正視的課題。該如何讓勞資雙方在疫情時期保持互助合作的和諧關係，攜手創造幸福職場，希望透過論壇，各方提供創新思考，讓未來的勞動政策規劃能帶給勞資雙方「更多轉機」、「拿下先機」。
會中，王鑫基局長也不忘防疫宣導，他說，國內疫情舒緩和振興經濟的同時，大家仍要保持危機意識，不可掉以輕心，務必落實勤洗手、量體溫、戴口罩等各項防疫措施，並感謝大家共體時艱，帶動防疫成效。
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