106年因應貿易自由化穩定勞資關係-不當勞動行為座談會－新南瀛部落格

【新南瀛記者黃鐘毅報導】勞動部勞動關係司主辦並由本市勞工局承辦之「106年因應貿易自由化穩定勞資關係-不當勞動行為座談會」於28日善化啤酒廠辦理座談會活動說明，共計邀請企（產）業工會、市級總工會代表、事業單位管理階層人員參加，計有90人出席與會。

勞工局表示，為因應貿易自由化對我國企業勞資關係發展所可能帶來之影響，提昇國內企業層級勞資雙方對不當勞動行為概念之認知，加強勞資雙方對勞動三權及不當勞動行為與裁決機制之了解，建立勞資雙方正確之集體勞動概念，穩定勞資關係之發展，對於受貿易自由化影響產業之勞資雙方，強化其不當勞動行為概念，保障勞動三權，以維護勞資關係之正常運作，勞動部與勞工局共同辦理本次座談會活動。

這次講授有「貿易自由化過程中集體勞動關係的發展-不當勞動行為概念說明」、「貿易自由化過程中誠信協商概念之建立與實例」及「貿易自由化過程中勞資爭議處理之機制-不當勞動行為裁決機制介紹」等課程，講師政治大學林良榮教授講授說明不當勞動行為制度、不當勞動行為樣態、不當勞動行為之類型，並提供從個別到集體權益的勞資協商實例與參加人員分享，講師旭婷法律事務所主持律師劉師婷介紹不當勞動行為裁決之申請及處理程序，並以拒絕團體協約之協商、不當影響工會活動、受懲戒處分不利待遇等裁決案例與參加人員討論，加深參加人員對於不當勞動行為裁決之認識，出席人員均表示收穫豐富，座談會圓滿順利。