【新南瀛記者黃鐘毅報導】超時與過勞一直以來是勞資雙方最關切的議題之一，為防止職業災害，保障工作者安全及健康，市府勞工局8日在關子嶺勞工育樂中心舉辦「功勞!過勞?談勞動條件與職業安全衛生」論壇，邀請產、官、學代表及各方代表提出不同的意見與想法，期望相關意見能對政策規劃與執行有所幫助，藉此來達成勞資雙贏的願景。
勞工局長王鑫基表示，台南市於今年成立勞動檢查中心，九月勞動部同意授權南市八大工業區之職業安全衛生法之監督檢查權限，期盼未來能藉由各位業界先進落實職安法，以保障勞工權益，更期望雇主能利潤共享提升勞資關係，降低勞資衝突。
勞動部職安衛生署副署長周登春表示，勞基法為公共政策，有關勞基法修正原則，不應以過度極端政策討論，應以可通行之建議進行討論。長時工作勢必造成勞工疲勞，進而提高危害風險，如何防止工作者因疲勞引發後續危害可能，包含工作、生產效率，於彈性排班不應壓榨、擠壓人力，讓勞動力發揮最大效力，才是真正有智慧經營者，期盼各界先進能提出通念，以促進企業永續經營。
會中，嘉南藥理大學鄭世岳副教授分享長期以來我國國民十大死因中腦血管與心臟血管疾病，皆名列前茅，然過去大眾卻鮮少了解其可能為工作過重負荷所促發，包括輪班、夜間及長時間工作與許多疾病的罹病風險有關，雇主應辨識及評估高風險族群的勞工，並安排醫師面談及健康指導，或是調整或縮短工作時間以及更換工作的內容，並應該實施健康檢查、健康管理及健康促進等預防措施。
奇美實業副處長張郁豪則以該公司的核心價值-信賴、創新、安心做為開場分享，並訂有職業安全衛生管理計畫-健康管理辦法，其中包含異常工作負荷促發疾病預防、職場母性健康保護、執行職務遭遇不法侵害預防、承攬商關懷專案、人因性危害預防、聽力保護等，最後以落實「分享」、「共好」的理念。
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