新南瀛部落格

【新南瀛記者黃鐘毅報導】位於永康區正南一街一家製作汽機車零配件用品公司員，工人數約50餘人，22日爆發無預警關廠歇業，勞工局一早接獲勞工陳情後，王鑫基局長隨即指示同仁前往公司了解，經勞工局同仁前往公司查看結果，該公司大門深鎖無人應門。

據公司上下游廠商表示，公司於上周發生跳票情形，至19日仍正常營運，目前員工及廠商均聯絡不到公司負責人，勞工局同仁隨即與員工前往本市永華市政中心，勞工局同仁也輔導該公司員工(包含外勞)進行工資墊償後續相關事宜，包括提起勞資爭議調解確認公司積欠工資及資遣費金額，輔導勞工進行後續之司法訴訟或聲請強制執行。

勞工局並為本國籍勞工開立非自願性離職證明書，協助員工到就業服務站申請失業給付暫時渡過難關，接續如果公司無繼續營業狀況，員工要提起歇業事實認定申請，勞工局將函文國稅局、勞工保險局等相關單位確認公司營運狀況，據以認定歇業基準日，後續再填寫工資墊償相關表單，向勞工保險局申請工資墊償，也同時告知員工相關權益包括申請失業給付及提早就業獎助津貼等。

王鑫基局長表示，員工遭遇無預警關廠歇業「莫慌張」，現在政府的就業安全網相當健全，包括可以申請失業給付六~九個月(金額為勞保投保薪資的六成)，及當公司發生雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，包括勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，雇主未依勞基法給付之退休金及未依勞基法或勞工退休金條例給付之資遣費(後兩者合計以六個月為限)，均可以向勞工保險局申請積欠工資墊償，勞工債權可以獲得保障。

勞工局呼籲勞工萬一發生無預警關廠情形，要保留相關證據包括薪資條、勞保異動明細表等資料，向勞工局請求協助，勞工局會盡全力保障勞工債權，勞工局始終於勞工站在一起，維護勞工權益。