【新南瀛記者黃鐘毅報導】新冠肺炎疫情衝擊各行各業，造成部份基層勞工放無薪假，台南市政府為減緩停工衝擊，發布防疫安心上工計畫，預計共將釋出二百個短期工作機會。不過各區公所對防疫職缺，學歷的要求各異。對此，台南市議會認為，市府在實施時應更加用心，才能盡最大能力照顧民眾。
議長郭信良指出，按市府防疫安心上工計畫，首波釋出五十名職缺，每個職缺要求的資格不盡相同，然而市府勞工局似乎僅代為統整上網徵才，卻未考量各單位資料的合理性。例如，三十七區中有七個區公所各填報二個名額，所執行的工作內容多為協助防疫相關業務，但對學歷的要求各異，有的不拘學歷，有的只需國中以上，有的則需高中職以上。
郭信良表示，既然工作內容同為測量體溫、防疫宣導等事項，而且薪資同為每小時一五八元，為何對學歷的要求不一？建議市府後續釋出職缺前，應統一審視，合理且盡可能地讓更多需要工作機會的民眾得以參與，才不辜負照顧減班休息或待業中勞工朋友的美意。
郭信良說，中央政府已經制定「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，市府也宣示要針對特別條例的相關措施超前部署。市議會提醒，切勿只是讓各局處自行其事，應有整體的規畫，才是民眾之福。
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