【新南瀛記者黃鐘毅報導】市府勞工局公布今年上半年違反勞基法及職安法前五大排行榜，截至六月底，查獲有具體違法情事依法裁處二五０家，違反法條三四二次，罰鍰一０八０萬元。王鑫基局長表示，將加強督促事業單位守法，下半年將配合勞動部「勤查重罰」減災策略，呼籲雇主落實職場安全。
王鑫基表示，上半年職安法裁處分析，針對雇主未設置符合規定之安全衛生設備及措施部分進一步分析，其中又以雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，未提供適當安全帽，並使其正確戴用為最高；而雇主對勞工於高差超過一點五公尺以上之場所作業時，未設置能使勞工安全上下之設備亦為常見違法樣態，顯示應再加強推動營造相關工作職場安全。
勞工局職安健康處統計，在勞動基準業務方面，今年截至六月底，針對轄內事業單位查有具體違法情事依法裁處家數計有二五０家，違反法條數計有三四二次，罰鍰一０八０萬元。與去年同期相較，裁處家數計三五九家，違反法條數計五二七次，裁處件數降低，顯示勞工局主動指派專人輔導有成效。
在違反職安業安全衛生業務方面，今年截至六月底，針對目前授權八大工業區轄內之事業單位，查有具體違法情事依法裁處家數計有四十家，違反法條數計有四十七次，罰鍰一八三萬元。與去年同期相較，裁處件數增加，因勞工生命安全極為重要。
勞工局職安健康處代處長陳美顏表示，今年上半年勞工局已透過多元管道加強宣導勞基法與職安法，相關職災案例將置於今年職安健康處首創的「職安小學堂」，另強制發生重大職災業者參訓及八月、九月配合中央「勤查重罰」為必要手段。
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