【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市勞工局積極推動事業單位成立勞資會議，111年第3季勞資會議成立率達30.54%，六都第一，12日特別邀請勞資會議種子講師林復榮進行勞資會議入場輔導經驗分享。王鑫基局長表示，勞資會議除可協商勞動條件外，更是企業內部的溝通管道，勞工局已辦理多場次宣導會、安排種子講師入廠輔導及官網建置線上備查系統操作教學影片。
王鑫基指出，依現行勞動基準法規定，事業單位要實施受僱勞工彈性工時、延長工時加班、調整輪班或例假調移都需經工會或勞資會議同意，而為簡化程序，勞動部於去年10月28日函釋，若僱用勞工3人以下，雇主徵得個別勞工同意就可免去勞資會議，但若是僱用勞工4人以上的事業單位仍然需要經勞資會議協議。
王鑫基表示，勞動部已於109年底建置「勞資會議代表名單線上備查系統」，提供事業單位快速又安全的申報管道，還可以避免紙本資料寄送遺失的風險，截至去年底止，台南市已有7167家事業單位使用線上系統，而台南市現有公司登記家數4萬2499家，成立勞資會議1萬2981家，成立率為30.54%，為六都成立率第一名。
勞資會議種子講師-台灣史谷脫紙業公司經理林復榮表示，勞資會議的立法宗旨是為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，讓勞資雙方能有定期溝通的平台。勞資雙方主動溝通增進雙方合作、減少衝突，使雙方達成共識以促進勞資合作、提高工作效率。
王鑫基表示，勞資會議除了可協商勞動條件，亦是企業內部的一個溝通管道，事業單位皆應依「勞資會議實施辦法」舉辦勞資會議，有關勞資會議成立與召開相關流程與法令諮詢可向勞資關係科06-6322231分機6312、6313、6315、6693、6695洽詢，相關文件也可至台南市政府勞工局/勞資相關資訊/勞資業務/勞資會議文件項下下載使用。
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