【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市勞工局參加111年臺灣健康城市暨高齡友善城市獎及海報獎，榮獲衛福部『雙獎』肯定。「活躍老化」計畫執行成果榮獲高齡友善城市獎-「活躍獎」；「促進特定族群健康平等」計畫榮獲健康城市類海報獎-「銀獎」，喜抱雙獎，於１７日市政會議進行獻獎。
市長黃偉哲表示，衛福部舉辦之「臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」，係國家透過評選機制選出推動具在地特色之健康城市暨高齡友善城市之計畫措施，以作為其他地方政府學習之楷模，「臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」分為健康城市獎及高齡友善城市獎兩大類，需通過書面審查、口頭簡報及實地訪查三階段，並需在眾多參獎者的激烈競爭中脫穎而出真不容易，這次總計有361個單位角逐，其中「高齡友善城市獎-活躍獎」全國5單位獲獎，南市勞工局是台南市唯一獲獎單位，更顯不易，代表全市民朋友肯定團隊對長者生活獲得更高滿足所作的努力！
勞工局長王鑫基表示，臺南市就業人口數約97萬7,000人，受僱勞工近半數為45歲以上的中高齡勞工，無一定雇主勞工所組成的職業工會亦有337個， 7成以上工會幹部逾55歲，就業人口及工會老化問題將隨超高齡時代來臨日趨嚴重，建立「活躍老化」的模組刻不容緩。
這次「高齡友善城市獎-活躍獎」得獎計畫名稱為「勞工桶?共好築夢平台-高年級生創價斜槓人生」，展現台南市勞工局團隊以『桶箍』的角色，整合跨部門、跨領域的資源，在超高齡時代來臨前，領先建立逾55歲勞工或專業退休者(參獎計畫稱之為高年級生)「活躍老化」之5P (Platform)策略平台Model，5 P策略平台包括教育及終身學習平台、社會參與平台、價值貢獻平台、促進健康平台及促進就業平台，推動9項全國首創及7項全國唯一之創新措施，具特色，尤其勞工領袖大學完整的階梯學習系統(分初階、進階、高階）及終身回訓機制的「菁英班」，自100年至111年已培育3522名勞工幹部，受到評審委員高度肯定；「做工行善團」結合專業志工提供弱勢房屋修繕，二手家具及弱勢義剪等提升了行善團成員的社會貢獻，更為弱勢族群帶來希望，讓評審委員印象深刻並大力肯定台南市人才公益活躍老化的價值。這些創新作為都值得大規模推廣，勞工局建立六大項擴散機制，更有助其他單位觀摩學習。
局長王鑫基說，勞工局將推動市政的成績透過參獎，是為了做得更好，今年「活躍老化」的模組獲得高齡友善城市「活躍獎」的肯定，有效讓高年級生達到「有知識」、「有自信」、「有價值」、「有健康」、「有工作」的5H(Have)斜槓創價人生；「促進特定族群健康平等」計畫榮獲健康城市類海報獎「銀獎」肯定，足證台南市是一個有愛健康、展現活力、築夢踏實的希望家園！
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