【新南瀛記者黃鐘毅報導】台灣目前面臨少子與高齡問題，正逐漸衝擊著就業市場的勞動力與競爭力，銀髮人力已成趨勢。南市勞工局於24日舉辦雇主座談會活動，邀請到簡孜育老師針對「青銀溝通-共創未來」進行分享，協助雇主了解銀髮族的優勢並消弭跨世代的溝通屏障，提升雇主聘僱銀髮族意願。
勞工局長王鑫基表示，為協助企業廠商開發、提升及運用銀髮勞動力，勞工局除辦理各種活動、講座外，並積極開發工作職缺，降低企業缺工，同時讓企業了解更多可運用的政府資源，希望改變雇主舊有進用人力觀念，中高齡與高齡者通常具有豐富的職場經驗、工作穩定性高以及處事成熟圓融等特質，在職場上這些特質可以與年輕員工所具有的熱情、創意想法互補，希望企業透過青銀合作及經驗傳承模式，創造青銀共好的職場願景。
雇主座談會同時安排就服員介紹繼續僱用中高齡及高齡者、僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗等相關補助資源。臺南市銀髮人才服務據點位於善化區民族路1號(善化火車站對面)，服務時間為週一到週五上午8時至下午5時30分，勞工局職訓就服中心梁偉玲主任歡迎55歲以上或退休欲再就業的求職者及有意願聘用銀髮人才的友善企業可多加利用，同時也預告將分別於4月12日、18日、20日及24日辦理4場促進銀髮族就業徵才活動，洽詢電話：06-5832516。
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