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【新南瀛記者黃鐘毅報導】為鼓勵失業勞工投入特定製造業工作，勞動部推出「缺工就業獎勵」，提供每月5000至7000元的就業獎勵津貼，最高可領10萬8000元，一位中高齡單親媽小慧，在就業中心的推介下，運用此計畫至水泥公司擔任水泥操作工，迄今已穩定就業近1年，不僅經濟壓力獲得舒緩，肯做與積極的態度也獲雇主讚賞，讓她收穫滿滿的成就感。

   嘉南分署長劉邦棟表示，勞動部祭出特定行業缺工就業獎勵，就是希望引導民眾進入缺工嚴重的特定製造業、照顧服務業及營造業，緩解人力需求，雲嘉南轄區近3年已協助2180位勞工順利投入這些缺工產業工作，民眾只要透過就業中心推介進入這些產業，上工加保任職滿30日後，每月即可申請5000至7000元的就業獎勵，最長發給18個月，每人最高可領10萬8000元。

67年次的中高齡單親媽媽小慧，過去曾從事電子業作業員，但因通勤時間太長無法兼顧家庭而作罷，後來陸續做過餐飲及食品清潔員，但收入都不穩定，得知勞動部有「缺工就業獎勵計畫」，小慧趕緊到嘉義就業中心瞭解，並請就服員幫忙推介工作，至弘晟水泥公司擔任水泥操作工，小慧雖然是水泥廠裡唯一的女性工人，工作卻不馬虎，肯做及吃苦耐勞的態度，也讓主管稱讚不已。

    劉邦棟說，除了缺工就業獎勵方案，勞動部近期為改善旅宿業、餐飲業及航空地勤業缺工情形，特別推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，特殊身分如中高齡、二度就業婦女等失業勞工，就業成功每月獎勵1萬元，部分工時每月獎勵5000元，；如經推介工工作地點在偏遠特定地區，每月再加碼3000元，部分工時加碼1500元，最長可領12個月，更多計畫詳細資訊，可上台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區(https://gov.tw/WLJ)查詢。