【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局及其所轄南門勞工育樂中心開辦多元訓練課程，長期培育勞工職能，並進一步擴散培育效益，同時攜手大台南總工會協助工會與勞工多元發展，展現人才斜槓價值，榮獲「112年度TTQS(人才發展品質管理系統)評核」金牌肯定，10日由王鑫基率團隊北上接受勞動部頒獎表揚。
南市勞工局112年度再度榮獲TTQS評核金牌，不僅是唯一地方政府職業訓練機關連續13年榮獲13面金牌，其所轄南門勞工育樂中心所辦理的勞工學苑亦連續榮獲10面金牌，而大台南總工會連續11年蟬聯金牌，參與評核迄今共獲34面金牌。
王鑫基局長指出，勞工局率先全國公部門在訓練業務導入「TTQS人才發展品質管理系統」，強調訓用合一及持續改善，訓後就業率逾80%；更將人才培育與公益結合，除運用「成果展」呈現訓練成果，亦讓習得一技之長的學員貢獻所長或透過義賣活動回饋社會，擴散學習效益、創造人才價值，更形成正向善循環。
王鑫基表示，勞工局所轄南門勞工育樂中心開辦勞工學苑，以提供勞工朋友在工作之餘的休閒、學習管道，抒解工作壓力，促進工作與生活平衡，增進親子互動機會。南門勞工育樂中心秉持「持續改善與創新」的精神，不斷提升辦訓品質，讓勞工朋友們利用勞工學苑各項課程，發展工作領域以外的興趣，讓生活更豐富精彩。
大台南總工會理事長鄭山林、副理事長陳美靜表示，以共好精神，引導基層工會從開辦勞健保業務轉型到辦理培訓課程、參與TTQS評核，共同提升台南的辦訓品質；另運用勞工自主學習開辦內部講師簡報班，培育勞工局法令校園宣導講師以及入廠輔導勞資會議等，開創人才斜槓價值，成為工會團體之光。
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