【新南瀛記者黃鐘毅報導】勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，市府勞工局為強化勞資會議機制，促使事業單位依法召開勞資會議，2日舉辦「113年推動勞資會議說明會」。邀請李怡慧博士說明法令之規定及如何召開勞資會議，期加強勞資雙方勞資會議平時溝通的概念，以提昇勞資自治能力。
王鑫基指出，勞資會議是不分行業之類別、不論事業單位規模之大小，只要適用勞基法之行業，均應依規定舉辦勞資會議，另依據勞資會議實施辦法規定，勞資會議至少每3個月舉辦1次，因此，請事業單位遵守法令規定，以免申請無違反法令證明書時被退件。
王鑫基表示，為協助企業內建立民主運作機制，勞工局辦理推動勞資會議說明會，加強勞資雙方勞資會議平時溝通之概念，以提昇勞資自治能力，藉由定期舉辦勞資會議，使勞方在改善企業內部的問題上，具有參與感與責任感，進而將企業之生存發展與勞工之生活改善結合為一體，創造出勞雇同心、互利雙贏的遠景。
這場「113年推動勞資會議說明會」，邀請李怡慧博士以「勞資會議法制暨實務說明」為主題擔任講座，除說明法令規定及如何召開勞資會議，並以實務案例與參加人員分享，期待以勞資會議之勞資對話平台，追求勞資關係的自主與自治，保障勞動權益，提升勞工福祉。
李怡慧於會中亦向與會人員說明勞動部於109年已建置「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」，簡化事業單位備查勞資會議代表名單流程，預計今年底開放無事業單位憑證的事業單位，以個人憑證註冊登入、增加附件上傳功能，以利主管機關審查作業及建置備查公文電子檔案等，讓事業單位使用線上申報作業更便利，請事業單位多加運用。
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