【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市政府勞工局積極輔導事業單位成立勞資會議，安排種子講師入廠輔導及官網建置線上備查系統操作教學影片，截至目前已有8434家事業單位使用線上系統，王鑫基局長指出，勞資會議除可協商勞動條件，也是企業內部的一個溝通管道，事業單位皆應依「勞資會議實施辦法」舉辦勞資會議，創造和諧穩定的勞資關係。
王鑫基表示，勞動部於109年底建置「勞資會議代表名單線上備查系統」，快速又安全的申報管道，從建置至今年6月30日止，台南市已經有8434家事業單位使用線上系統，此線上系統除了便捷迅速外，事業單位24小時皆能進行申報，還可以避免紙本資料寄送遺失的風險，且可減少郵資費用的支出。
王鑫基指出，依現行勞動基準法規定，事業單位要實施受僱勞工彈性工時、延長工時加班、調整輪班或例假調移都需經工會或勞資會議同意，而為簡化程序，勞動部於111年10月28日函釋，若是僱用勞工3人以下，雇主徵得個別勞工同意就可免去勞資會議，但若僱用勞工4人以上的事業單位仍然需要經勞資會議協議，估計25萬家小公司、微型企業立即適用這項新規定。
勞資會議種子講師、台南市運動場所服務職業工會理事長謝惠娟表示，勞資會議是勞資雙方溝通協商的平台，透過勞資會議可增進瞭解和互信，改善勞資關係，為以後的合作奠定更良好的基礎，勞工透過勞資會議了解自己的權利和義務，維護自己的權益；企業則可透過勞資會議瞭解勞工的訴求，改善勞資關係，提高生產效率。
勞工局專委蔡旺庭說，勞工局將繼續推動入廠輔導成立勞資會議，希望透過輔導事業單位成立勞資會議，創造和諧穩定的勞資關係，有關勞資會議成立與召開相關流程與法令諮詢可向勞資關係科洽詢，相關文件也可至台南市政府勞工局/勞資相關資訊/勞資業務/勞資會議文件項下下(網址: https://web.tainan.gov.tw/labor/News_Content.aspx?n=507&s=3588)下載使用。
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