【新南瀛記者黃鐘毅報導】為協助中高齡求職者接軌就業市場、填補觀光產業勞動力缺口，勞動部雲嘉南分署新營就業中心與知名觀光工廠合作，辦理「銀髮人才職場重返及見習活動」，由專業師資協助壯世代民眾進行職業探索、傳授求職技巧，更進到園區體驗一日店員，搭配現場媒合活動，讓體驗、就業無縫接軌。
新營就業中心以兩天研習課程搭配一場見習體驗，邀請專業講師引導學員釐清職涯方向、盤點職能優勢，傳授履歷撰寫及面試技巧，並講授現行中高齡就業環境趨勢，強化學員的求職能力與再就業信心。
20日攜手台灣雅聞生技公司，在後壁雅聞湖濱療癒森林辦理職場見習，讓中高齡朋友有機會親自上陣、化身一日店員，體驗園藝栽培、導覽解說、櫃檯收銀、餐點製作等工作內容，從中了解觀光餐飲業所需具備的職能及工作環境，更現場進行徵才活動，還有就業服務員專人陪伴面試。
雅聞湖濱療癒森林觀光工廠主任呂紹毓表示，中高齡員工也許體力不比以往，但其負責任的工作態度、豐富的實務經驗、穩定性及配合度高，都是公司看重的優點。考量到長者的體力負荷與身體狀況，雅聞也提供彈性工作時間及優化工作輔具，為中高齡及高齡員工創造更友善的職場環境。
新營就業中心主任陳續文指出，缺乏自信心、職涯方向不明確是中高齡族群重返職場常見的困境，新營中心會持續提供深度諮詢、履歷健檢及模擬面試等就業前協助，強化熟齡朋友的求職信心。
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