【新南瀛記者黃鐘毅報導】市府勞工局為協助八十名工讀生建立具體「職涯規劃」觀念，28日特舉辦「青年職涯發展與引導」課程Part1，邀請就業情報公司經理吳嘉源前來授課，工讀生於課後預擬並完成自己職涯的「學習規劃書」，提早建立生涯發展觀念、作好職涯規劃以提升職場競爭力。
勞工局長王鑫基表示，今年持續招募八十名大專青年，執行十九支創意暑期專案工讀計畫，除了讓大學生提早建立職場正確工作態度外，為提升青年學子職場安全觀念，今年也首創辦理「職場安全愛注意 危害辨識大挑戰」工安營，讓同學親身體驗並了解職場安全重要，以及「青年職涯發展與引導」課程，藉由CPAS職涯測驗結果及專業老師的分析。
勞工局職訓就服中心陳美顏主任表示，針對暑期專案工讀，今年度成果發表會暫定於八月下旬，針對「學習規劃書」也邀請委員評比選出匪名優秀者於成果發表會時頒獎，並於發表會後辦理簡報技巧製作課程，讓八十名工讀生在這二個月「呷別人的頭路，練自己的功夫」並收穫滿滿、滿載而歸。
這場「青年職涯發展與引導」課程，邀請就業情報公司經理吳嘉源，向現場學生講解CPAS(人才測評診斷模型)的「五類適性工作」、「十二項職場核心性格」、「六大關鍵核心職能」，並詳盡講說現場學生個人人格特質及性格密碼，精準的人格特質強弱分析及行職業甘苦談，讓台下工讀生紛紛聚精會神聆聽並直呼「好準啊」。
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