【新南瀛記者黃鐘毅報導】勞工局「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」，整合市府18個機關單位職缺招募90位學生，提供暑期工讀機會，累積公部門職場經驗，勞工局28日辦理「職業適性診斷」在職訓練課程，由職訓就服中心陳麗芬就服員與學生們分享如何透過CPAS職涯診斷工具，找到適性的工作，發揮所長投入職場。
勞工局長王鑫長表示，每個求職者都想找到心中理想的工作，但許多人常常不知道自己性格適合的領域而不斷轉換工作，因此無法在工作中獲得成就感，現今多數年輕人更是面臨畢業時才會開始思索究竟該繼續升學或就業，對於未來缺乏職涯規劃，對於自己的人格特質及職業性向也沒有深入的了解。
王鑫長表示，勞工局為協助市府暑期工讀學生掌握自己工作適合方向，特別安排「職業適性診斷」在職訓練課程，希望透過職業適性診斷工具，讓青年學生瞭解自己的人格特質及性格優、劣勢，課後也讓學生們完成自己的「職涯學習規劃書」，提前規劃職涯方向，縮短未來職涯摸索期及磨合期，提升就業競爭力。
勞工局職訓就服中心梁偉玲主任表示，提前做好職涯規劃，瞭解個人的性格優勢與職業潛能，就能掌握適合自己的工作領域及發展方向，為協助青年就業，中心辦理多項就業相關措施，如青少年職涯探索暨職能體驗、青少年職涯規劃研習營等，今年度更推出職涯相談室-履歷健檢暨職業適性診斷計畫，提供履歷健檢及職涯諮詢服務。
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