【新南瀛記者黃鐘毅報導】三八婦女節前夕，行政院頒發了第14屆金馨獎，全國共有19個機關獲獎，其中勞動部勞動力發展署雲嘉南分署暨去年獲得「特別事蹟獎」後，今年再度榮獲「性別平等故事獎」肯定，且是全國唯一獲頒的行政機關，雲嘉南分署長柯呈枋不僅親自出席領獎，對於分署能夠連續兩年獲得「金馨獎」表示深感榮幸，並認為兩性平權不僅是一句口號，如何讓勞工朋友在職場及家庭甚至是觀念上徹底落實，將是雲嘉南分署責無旁貸的事。
「金馨獎」原是以拔擢女性擔任主管，積極推動性別主流化的工作為宗旨，為使性別平等業務推動能更周延，去年開始增加輔導考核項目，以督促各部會重新思考更全面及創新的作法，持續性推動性別平等工作；而「金馨獎」從民國92年起設立至今邁入第14屆，今年總計有19個機關獲獎，包含教育部、勞動部榮獲優等、經濟部等10個機關獲得甲等、內政部等6個機關獲得「性別平等創新獎」以及勞動部勞動力發展署雲嘉南分署獲得「性別平等故事獎」。
柯呈枋表示，分署身為雲嘉南區勞動力發展運籌中心，不僅開辦職業訓練、就業服務、創業輔導等站在第一線服務民眾，對於性平措施推動自然應不遺餘力，除了針對女性失業者開設「觀光計程車外語導遊培訓班、清潔專家訓練班」、也常態性與內政部雲林教養院違反少年事件法少女開辦「飲料調製證照專班」，同時只要是委外的失業者職訓課程也規定須安排3小時以上的性別平等課程。
另外更針對男女比例較失衡的行業，從各職訓班找尋成功案例報導，此次便是以南分署曾報導過的5則真實感人的職訓故事為主軸，描述4名女性如何扭轉天生體能劣勢，成功勝任布袋戲操偶師、汽車塗裝師、黑手、家具木匠等工作；男性則是以中高齡之姿轉業從事房務人員，以不輸女性的細心及專業度為自己開闢職場第二春，扭轉社會大眾對男女從事行業別的刻板印象，從而獲得「金馨獎-性別平等故事獎」的實質肯定！
留言列表
