【新南瀛記者黃鐘毅報導】臺南市勞工局深耕人才發展品質，今年再次參與勞動部TTQS(人才發展品質管理系統)評核榮獲金牌肯定，首創全國紀錄連獲6面金牌。勞工局自100年首開地方政府先河，將職業訓練業務導入TTQS，辦訓人員職能顯著提升，並將歷年辦訓業務以PDDRO(計畫-Plan、設計-Design、執行-Do、查核-Review、成果-Outcome)五大構面彙整並持續改善，促使訓後學員滿意度及就業率逐年提升，就業率成長幅度達26%，更進一步帶動公部門重視訓練品質風氣，轄內訓練單位100%皆通過TTQS評核，水平推展至各項業務，亮眼績效更一舉榮獲「第一屆國家人才發展獎」「機關團體獎」殊榮，成功打造人才培育〝金招牌〞。
勞工局局長王鑫基說：「TTQS評核制度推行至今已邁入第十年，開辦以來，近8年約有15,444家次的企業機構及訓練機構申請評核，105年總計約有1,469家企業機構及訓練機構參與評核，僅有31家企業及訓練機構獲得金牌佳績，獲獎率僅2.1％，其中臺南市政府勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續六年榮獲金牌肯定，實屬不易」。
勞工局以職能導向開辦多元訓練，並為符合產業界用人需求，今年首度開辦「堆高機及3公噸以上固定式起重機操作人員培訓班」，讓「訓練」與「就業」無縫接軌，失業者及弱勢者職業訓練後就業率高達75%以上；此外，頗受好評的勞工領袖大學階梯式學習系統，讓學員習得最新勞動法令知能，不僅為外縣市參訪學習標竿，並實際提升勞工領袖學習職能，高達94%訓後學員認為質能提升有助於工作，具備更宏觀的視野與國際接軌。王局長更進一步表示，職業訓練就像給勞工一根釣竿、讓他們學會釣魚的技巧，同時還要能提供豐沛的魚場，讓訓後學員能學有所用，特別是扶助弱勢者就業，本局對於手工藝創作的身心障礙者成立了網路銷售平台「晴天創意築夢坊」和實體銷售據點「秀格樓」，兩者營業額突破了2346萬元，且105年本府新聞處外賓禮更採用秀格樓格主產品更擴展弱勢產銷平台效益，從歷年呈現持續改善軌跡及亮眼成果獲得評核委員高度肯定。
為帶給大台南勞工朋友卓越的訓練品質，勞工局團隊秉持『持續改善精神』提升職業訓練品質，以深植職訓品質藍圖，將以「全球化」、「產業變化」、「台南在地化」特色辦理人才培訓課程，促進就業及提升人力資本，以成為地方政府公部門辦理職業訓練的領頭羊，創造大台南更優質的職業訓練品質。
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