【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局與台灣創意金屬公司、星巴克新營門市合作，23日帶領台灣首府大學大三大四、國立北門農工與國立曾文農工高三身心障礙學生進行職場探索活動，透過現場製程參觀、職務模擬實作等，協助學生發掘職業興趣，培養基本求職能力與建立正確職場概念。
金屬的外觀給人剛硬、冰冷的印象，但是實際上，金屬是相當活潑且具彈性的材質，溫暖的感受如同臺灣創意金屬股份有限公司帶給身心障礙朋友職場信心；臺灣創意金屬股份有限公司進用多元障別的員工，分別從事導覽、現場切割、按摩、單一模式操作工作等，公司依其就業優勢安排對的位置，並透過職務再設計協助員工工作更上手，從而建立員工工作信心及增加工作效率，達到雙贏。
星巴克落實企業社會責任，對營業的當地社區投入正面的回饋並為公司員工提供一個優良的工作環境。星巴克新營門市102年成立即進用2位身心障礙員工，且目前仍在職中。星巴克新營門市更精心規劃讓每位同學參與了解服務業櫃台與門市清潔工作流程，並設計團體遊戲增進學生之人際互動，增強學生對職場的認識與職業概念。
勞工局王局長鑫基表示，希望透過活動增進身心障礙學生由教育端無縫接軌至勞政就業，進而促進就業穩定。同時也藉由連結二家優良友善企業拋磚引玉，期盼有更多企業，能發揮優勢觀點提供身心障礙者工作機會並善用其長才，增進善的循環，勞工局也提供職務再設計協助身心障礙員工適應或改善職場工作環境，讓身心障礙員工在最適合的位置發揮功效，為企業帶來更大的產能，也讓臺南持續成為充滿「愛與溫暖」的城市。
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