【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市勞工局為改變社會大眾對身障者的刻板印象，消彌企業主對聘用身障者疑慮，23日在關仔嶺勞工育樂中心舉辦「台南市促進身心障礙就業論壇」，邀請曾獲頒台南市五「心」職場認證的璨揚企業董事長黃文?分享該公司每年持續超額進用身心障礙者的實務經驗，以及如何透過職務再設計的協助，幫身心障礙者順利勝任工作，迅速適應職場。
勞工局長王鑫基表示，聘用身心障礙朋友不僅是為了符合法令規範，更重要的是身心障礙朋友絕對能夠在企業中發揮所長！這次論壇邀請企業董事長、人資主管出席從雇主角度分享進用身心障礙者的觀點，以及當身障員工在工作上遇到困難時，如何透過調整工作流程，運用輔具，協助他們適應。
此外也邀請協助身心障礙員工就業的支持性就業服務員陪同身障員工一同前來，分享身心障礙者進入一般職場就業的心路歷程以及可運用的資源，讓更多企業、機構了解只要對身心障礙者有更多一點了解，就能看到他們更多優點以及了解政府其實有相當多資源可以協助身心障礙員工就業更穩定，效能提升，進而提升企業進用身心障礙者之意願，增加身心障礙者的就業機會。
這次論壇邀請財團法人育成社會福利基金會副執行長蔡惢珍擔任引言人，他也分享進用身心障礙者的經驗。璨揚企業董事長黃文?公司超額進用身心障礙者比例高達7.55%，同時也是曾獲選本市五〝心〞職場的，他分享本來只是足額進用到專開產線到進用更多元障別的身心障礙員工的過程。大員皇冠假日酒店的李忠原人資副理，從服務業進用身心障礙者的角度，分享公司內身障員工，如何適應「倉務員」此一職務。
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