【新南瀛記者黃鐘毅報導】職場健康管理，包含著身體、心理、行為、環境等多重主要因素所建構而成。勞工局25日在大億交通工業製造股份有限公司辦理家族教育訓練，課程中說明勞工與雇主之間如何建構與保持友善職場及健康職場的溝通橋樑，希望藉由本次活動的辦理，使家族成員明白職場健康管理是如何有效的進行。
這次課程特別邀請南區勞工健康服務中心林美君護理師前來講授「職場健康管理實務分享暨紓壓課程」，林護理師不僅代表南區勞工健康服務中心，提供最專業的勞工健康保護規則新修正相關法令知識、勞工健康服務計畫及勞工健康服務運作，其以個人豐富的實務經驗，多方位說明為什麼要執行職場健康管理，並透過法令的推行運作，讓學員們有效學習到如何落實勞工職業傷病預防及身心健康保護、健康管理與促進。最後也透過問卷與風險評估表調查的方式去辨識高風險群，並適性配工及改善工作環境設計，辦理危害預防及溝通技巧訓練，最後成效評估及改善，定期進行循環績效評估並檢討其適用性及有效性。
勞工局王鑫基局長表示，現今社會科技日新月異，因此對員工的教育訓練必須要落實，且須與員工建立安全與友善的工作職場，再依據相關法令規定，達到安全、衛生及健康之工作環境，進而降低職災之發生。
這次教育訓練，家族成員出席相當踴躍，成員均表示透過課程中講師的案例分享與計畫執行指導，吸收到很多寶貴經驗，期盼各位與會成員能夠將所學帶回公司，擬定出符合現場安全衛生及健康之標準。
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