【新南瀛記者黃鐘毅報導】為提升同仁公務處理能力，提供市民更好的服務，市府勞工局自今年6月起展開一系列內部教育訓練，首堂課程規劃公務人員應具備基礎能力-公文撰寫技巧與實作課程，邀請人事處許瑛峰前處長於南門勞工育樂中心經驗傳承，協助精進公文撰寫能力。3日完成訓練，並針對12名受訓成果績優員工予以表揚。
勞工局長王鑫基表示，該局秉持以服務態度執行業務，每年皆規劃內部教育訓練，協助員工從公務處理能力、服務態度及溝通技巧等多面向自我提升，以提供市民更好的服務。今年教育訓練和往年不同的是特別導入實作及評比獎勵機制，本日課程即針對參訓員工演練結果挑選12份績優作品進行頒獎，藉此鼓勵用心投入，提升學習成效。
許瑛峰前人事處處長於6月份課程分享公文製作的基本概念及常見問題，並設計案例讓參訓員工於課後進行實作演練。今日課程針對實作成果深入評析，一一說明公文內容可再精進寫法並與參訓員工進行討論交流，協助掌握公文製作的精髓。許處長表示，針對二梯次參訓員工的學習態度極為肯定，相信爾後在撰寫公文一定更為純熟。
這次訓練課程實作演練績優作品之員工計有郭宜鑫、林惠美、林靜如、謝金秀、張美雯、黃淑瑛、曹徫傑、王曉翎、王懿柔、陳穎莊、江冠德及高瑋民等12人，由勞工局王鑫基局長及許瑛峰前人事處處長共同頒獎獎勵，期許勞工局同仁持續精進，服務更用心。
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