【新南瀛記者黃鐘毅報導】因應勞動部修正「女性勞工母性健康保護實施辦法」，勞工局職安健康處7日在南門勞工育樂中心舉辦「母性健康保護與職場健康管理宣導會」，邀請該處健康伙伴、實施臨場服務特約機構與醫院、臨場服務醫護人員共同參與，藉由教育訓練促使事業單位提升相關危害意識及落實職場母性健康保護，以降低職業災害與職業病之發生，提升職場健康勞動力。
勞工局長王鑫基表示，自今年三月起，事業單位僱用勞工由三百人以上需訂定母性健康保護計畫，擴大至一百人以上即應訂定，事業單位除必須對有母性健康危害之虞的工作，採取作業場所危害評估、並依評估結果實施分級管理措施，同時須由醫師對於妊娠中或分娩後未滿一年的女性勞工進行面談、提供評估建議，並採取工作調整或更換等健康保護措施，期盼各事業單位共同重視落實，以建立友善的母性健康職場。
這場「母性健康保護與職場健康管理宣導會」，邀請台灣職業健康護理學會理事長王紫庭，以落實母性健康保護、營造友善母性健康職場為題，針對母性保護有關法源及修正重點深入說明，並以職場母性健康保護推動實務及案例與與會者分享，從個案加深了解母性健康保護議題及相關應落實的措施。
職安健康處代理處長陳美顏表示，為感謝母親投入職場的辛勞，更藉此提升事業單位對母性健康保護重視，特別規劃辦理宣導會，提醒事業單位一定要更加重視職場作業安全及勞工健康，勞工朋友也要嚴守安全紀律，提高警覺，期望事業單位及勞工在安全健康意識上都能同步提升。
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