【新南瀛記者黃鐘毅報導】為落實黃偉哲市長勞權公民教育理念，打造勞資共榮的「希望家園」願景，南市勞工局與勞動部12日在南門勞工育樂中心，共同辦理「111年勞動基準法令研習會」，邀請善長法律事務所楊富強所長針對新冠肺炎下之工資請假事宜、「先借休再還班」、「補服時數」等勞工相關權益進行詳盡解說，藉以加強勞雇關係並確保勞工權益。
勞動基準法自民國73年發布生效，持續至今超過30年，是保障勞工的最低標準。然而隨著時代變遷，工作型態趨向非典型及多元化，近年來勞動部持續針對「勞動契約、工資、工時、勞動派遣等」等議題進行全盤檢討修正，以符合企業經營之實務需求。為減少修法疑義並提升民眾對勞本身權益之認知，南市勞工局特與勞動部合作辦理「111年勞動基準法令研習會」，希冀加深民眾對勞動法令瞭解的廣度與深度，共同創造優質勞動環境。
勞工局長王鑫基表示，因新冠肺炎疫情影響企業經營，勞工權益連帶也多所影響，為維護勞工權益，協助雇主瞭解勞動法令涵義，由知法進而守法，今日特別邀請今年6月才自法務界退休之楊富強法官，現為善長法律事務所所長，用其30餘年的豐富實務經歷化為淺顯易懂的課程內容，深入淺出的講授勞動法令概述及修法沿革，輔以實際案例講解，與會民眾佳評連連，受益良多。
南市職安健康處長李炫昌也表示，臺南市職安健康處的任務目標就是「維護勞雇權益」、「落實勞動法令」、「改善勞動環境」、「促進勞資和諧」，持續守護台南市民的勞動權益，促進勞工工作與生活的平衡，不只有安全的工作環境，更有健康的幸福人生。
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