【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市教育產業工會及多名不分黨派議員17日開記者會，要求市府給代理教師整年聘期含年終獎金13.5個月薪資，並把正式教師管控比例降到百分之五，增加進用正式教師人數。教育局表示，兼行政職務的代理教師從111學年度起，將核給全年聘期與薪資，教師員額依法控管，教育局將持續爭取保障教師權益。
許又仁議員指出，今年七月監察院通過糾正教育部，要求改善代理教師待遇，監察院調查報告明確指出，各地方政府代理教師聘期不一，絕多數都只給10個月聘期。而台南市則有1200多名代理教師，暑假沒薪資，也沒加勞健保。之前教育局以市府財政不寬裕、會排擠其他教育支出為由拒絕，認為「省錢也不應省教育」。
陳葦芸理事長指出，今年雲林縣已訂定12個月完整聘期規定，包括代理老師有擔任導師、兼任行政、兼任午餐秘書、兼任12班以下的出納工作、在暑假期間指導或訓練學生代表參加各項比賽等，都可給12個月完整聘期。但台南市身為直轄市，卻只給10個月聘期，但因正式教師員額控管，學校非常仰賴代理老師，寒暑假有些事情需要代理老師協助處理。
陳怡珍議員說，監察院報告特別點名六都中的新北和台南，比台南財政還要困難的雲林都已經給代理教師整年薪資，台南財政難道比雲林還差嗎？代理教師暑假也是要備課，不給薪資實在不合理。南市中小學家長協會鄭登文理事長說，家長團體就是希望能讓學生受教權能夠確保，所以對將代理教師編足整年薪資，家長團體相當支持。
教育局表示，南市代理教師聘期及薪資已逐年爭取改善，並採核實發給的原則，若學校在暑假期間有請代理教師到校，皆應核實發給薪資。兼行政職務之代理教師，因暑假皆須到校上班，因此自111學年度起，也將核給全年聘期與薪資。此外，為避免教師因少子女化減班而有超額問題，對教師員額管控比例，也依規定設定在8%以下。
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