【新南瀛記者黃鐘毅報導】為保障勞工權益，加強勞雇關係，南市勞工局督促事業單位遵守勞動法令，積極運用宣導、輔導及檢查等多元策略。勞工局長王鑫基表示，今年預計辦理89場次勞基法宣導會，希望能有效督促企業主知法、守法，呼籲雇主守法並建立友善的職場環境，以免不慎受罰。
王鑫基表示，裁罰不是唯一手段，勞工局檢查時發現，事業單位多不熟悉勞動法令，常在被告發後方知未達到法令的規範，故勞工局亦運用輔導及宣導等多元方式，於111年度總計辦理85場次宣導會，希望能有效督促企業主知法、守法。且為讓勞工朋友可以快速瞭解勞基法重點內容，亦針對常見提問與迷思製作簡單易懂的宣導圖卡，並在勞工局網站-「秒懂勞工權益資訊報你知」專區及勞工局專屬網頁「臺南呷頭路」臉書加強宣傳。
王鑫基說，為維護勞工朋友相關權益及避免事業單位誤觸法令，除實施勞動檢查，今年度勞基法宣導會已陸續開始實施，預計辦理89場次勞基法宣導會，相關活動訊息亦將置於職安健康處官網：https://lsic.tainan.gov.tw/data-70061，歡迎雇主及勞工朋友共同與會及交流，實體宣導會的宣導內容及講義也置於專區，可供無法報名參加或有事不克參加者也能透過網路學習。
王鑫基提醒，今年國民法官制度上路，依據國民法官法第39條規定，國民法官、備位國民法官於執行職務期間，或候選國民法官受通知到庭期間，應給予公假，且不得做出任何職務上不利處分，請各事業單位亦須留意，讓來自百工百業的勞工朋友們能夠無後顧之憂，安心參與審判，共創勞資雙贏局面。
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