【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局持續推動入廠輔導工會與事業單位協商及締結團體協約，提供勞資雙方法令諮詢及建議可行方案，王鑫基局長表示，台南市企業工會家數僅有53家，勞工局已成功輔導34家工會與事業單位順利簽訂團體協約，達成率64.2%，在六都中名列前茅。
王鑫基局表示，團體協商最重要的核心，是約定團體協約條款。勞資雙方透過協商形成具體之團體協約，達到強化事業單位營運效能、提升勞工勞動條件、優化雇主與工會間勞資關係，可以說是事業單位與工會共同「量身打造」符合勞資所需之集體勞動契約，勞工局也在輔導勞資雙方簽訂團體協約上，連續8年獲勞動部優等獎、特優獎肯定。鼓勵尚未簽訂團體協約的事業單位與工會，可向勞工局諮詢及申請入廠輔導。
勞工局邀請得力實業總務處長張淑惠、工會副理事長方子明分享其勞、資雙方在協商的過程中，如何化解歧見，建立和諧、互惠互利勞資關係，進而順利簽訂團體協約，為員工創造更好職場環境，也有利於公司的發展。
張淑惠分享公司經營成果，提升員工福祉，希望一年比一年更多更好；她感謝勞工局舉辦多場團體協約宣導會，並派員入廠指導如何簽訂團體協約，勞資雙方藉協商方式，將勞資間所確立之權利與義務約定於團體協約中。
方子明表示，得力工立於93年成立，會員人數217人，經勞工局多次輔導協商技巧，協助研擬團體協約草案，勞資協商過程遇僵局時，基於互信、互諒及尊重，共同化解分歧，取得雙方可接受的方案，去年首次與公司簽訂團體協約，透過文字寫進團協，保障員工的福利。
全站熱搜
留言列表
