【新南瀛記者黃鐘毅報導】為鼓勵企業進用身心障礙者，勞動部每年辦理「金展獎」，以表揚友善身心障礙者的職場，台南市今年共四家單位參選，更揮出全壘打，拿下「政府典範組」、「職場共融組」及「創新服務組」3項大獎，勞工局長王鑫基感謝獲獎的公私部門單位長期以來的協助，可見台南不只是「希望家園」，更是「有愛職場」。
王鑫基表示，勞工局為協助身心障礙者就業，建置身心障礙人力銀行，並透過職務再設計、支持性就業服務等各項措施，協助更多身心障礙者就業，他感謝進用身心障礙友善的企業與勞工局一起打拼協，提供職業訓練、就業協助等各項支持服務，幫助身心障礙者穩定就業，所以台南市的定額義務機關購足額家數比例達95.91%，一直是六都最高，希望透過標竿企業的經驗分享，可以提供不足額的企業參考達到足額進用。
這次台南市獲「金展獎」單位一共有四家，初次參選即獲「政府典範組」的「衛生福利部新營醫院」，依據個別身障員工能力及專才安排工作業務內容，建立職場一對一導師制度，引領身障員工更快適應工作環境與自身業務，亦提供軟、硬體環境友善措施，維護身障同仁工作環境的安全。獲「職場共融組」的「志鋼金屬股份有限公司」，連續12年保持身心障礙者進用比例超過20%，並依員工個別差異進行職務再設計，提供適合的崗位及就業輔具，幫助身心障礙者穩定就業。
台南市復健青年勵進會及蘆葦啓智中心獲得創新服務組獎項肯定。復健青年勵進會成功輔導1964人次就業，累積薪資總額高達1680萬元，就業穩定率達65%。蘆葦啓智中心打破傳統職業訓練服務模式，提供有職業重建需求之服務對象個別化訓練及轉銜安置服務，並為其進行生涯暨職業規劃輔導，創造身心障礙者就業藍海。
勞工局就業促進科沈淑敏科長表示，身心障礙者有許多長才，例如專注、肯做事等，值得我們深入了解，鼓勵雇主能多接觸身心障礙者，透過合理調整把對的人安排在對的位置，可協助機關、企業獲得事半功倍的效果。
留言列表
