新南瀛部落格

【新南瀛記者黃鐘毅報導】為使安衛家族能更進一步的瞭解職安法相關規定及須注意事項，勞工局17日在南科育成中心辦理「105年度金百利克拉克新營廠安衛家族教育訓練」，希望能藉由此次活動的辦理，透過講師精闢的講解相關法令的規範及經驗的分享，協助家族成員各事業單位及早規劃與訂定相關計畫，採取必要之因應措施。

 　　勞工局長王鑫基肯定及感謝金百利克拉克新營廠安衛家族成立以來在推動職業安全衛生工作上所做的努力，並強調職業安全衛生工作項目並加以落實執行，希望透過安衛家族的力量來提升每個中小企業安全衛生方面的知識，共同攜手落實安全衛生管理，改善職場危害因子，強化勞工身心健康保護，以期能有效預防職業災害的發生。

 　　這次訓練首先邀請南區勞工健康服務中心王笠軒職能治療師擔任課程的講座，課程中主要針對人因性危害預防計畫的擬定方法與推展，跟家族成員們做說明，人因工程主要為探討人類日常生活和工作中，人與工具、機器、設備及環境之間的交互作用關係。課程中講師特別強調人因工程如果設計不良，對於勞工會有各種直接與間接的影響，嚴重可能影響到勞工的健康、安全與福祉，事業單位除採取必要之措施外，並應落實人因危害預防策略，將有助於強化勞工身心健康及提升生產效能。

 　另一主題課程邀請南區勞工健康服務中心楊喜喜職業衛生管理師擔任課程的講座，課程內容主要針對「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害」做說明，職場不法侵害主要為勞工執行職務中，於勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象及其他第三方之不法侵害行為，造成身體或精神之傷害，事業單位應妥為規劃並建立標準處理程序、事件申訴與通報管道等其他處理程序，落實執行職安法之規定，採取促進勞工身心健康之相關措施，打造尊嚴勞動及安全之職場環境，才能有效確保勞動者之權益。