【新南瀛記者黃鐘毅報導】疫情衝擊全台產業，為協助青年能儘速投入就業市場或培養專業技能，勞動部推動「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」六項措施，以協助青年投入職場、鼓勵雇主僱用青年及加強青年職能三面向，激勵畢業青年積極尋職，並提供津貼減負擔。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，今年畢業季時逢新冠疫情蔓延，勞動部針對應屆畢業生首發第一項「一一０年應屆畢業青年尋職津貼計畫」，或於一０八年九月一日至一０九年一月三十一日期間畢業，畢業後服義務役，並於一０九年六月十五日後退役的二十至二十九歲青年，於台灣就業通加入會員申請計畫完成求職準備，即發給第一次尋職津貼二千元，於求職期間加發每月一萬元尋職津貼，期限最長三個月。
此外，若上述青年未能於六個月內找到工作，勞動部搭配第二項「青年職得好評試辦計畫」，除獲得三次職涯深度諮詢輔導，亦協助擬定個人專屬求職履歷卡，只要在三個月內就職並穩定就業，即發給尋職就業獎勵金三萬元。
為鼓勵青年立即投入職場，勞動部持續發出第三項「一一０年青年就業獎勵計畫」，只要青年於九月三十日前就業，並受僱於同一雇主滿三個月，即發給二萬元就業獎勵，若持續受僱滿六個月，再加發一萬元，合計最高發給三萬元。
劉邦棟表示，為提升企業僱用青年意願，勞動部推動第四項「安穩僱用計畫二點０」及第五項「青年就業旗艦計畫」，前者參加此計畫的公司，雇主可獲得最高三萬元的僱用獎助，勞工亦可獲二萬元就業獎勵津貼；後者為鼓勵企業採「先僱後訓」職場做中學的訓練方式，除協助青年快速累積職能外，也幫助企業儲備產業生力軍，補助雇主訓練指導費最高十點八萬元。詳情可上勞動部官網「疫情紓困-青年專區」查詢。
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