【新南瀛記者黃鐘毅報導】市府勞工局為了幫助身心障礙者投入職場，特推動「職務再設計」，透過「重新設計工作流程、改善職場環境或機具設備、提供客製輔具、聽打服務、手語翻譯」等方式，讓身障朋友工作更順手，4日發表成果，與會行動障礙的阿賜利用改良工具當場表演拖地，獲得肯定掌聲。
王鑫基表示，台南縣市合併後，透過職設的「客製化專屬設計」流程，至今年已有四六０人受惠，補助金額也超過八六０萬，改善效果獲企業以及身心障礙員工肯定，勞工局鼓勵有需要的企業及身心障礙朋友踴躍提出申請。
王鑫基指出，職務再設計是針對工作內容、設備、工具及流程設計出一個符合身心障礙者的工作環境，企業只要花小錢就可以創造工作利益、達到「留才」成果，更能夠盡到社會責任，能提升企業形象。他說，除了雇主可多加利用公部門的職務再設計資源外，針對自行創業者，勞工局也是能提供職務再設計的協助，每人每年最高都能得到十萬補助。
在千越加油站擔任清潔人員的阿賜，因天生有輕度智能障礙問題，手、腳張力大，難以控制，精細操作比一般人耗時且品質不佳，不易將水分擰乾，勞工局就業服務員發覺後，申請職務再設計，換成「下壓式好神拖」，阿賜已順利提升工作穩定性跟效率，可獨立完成工作。
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