【新南瀛記者黃鐘毅報導】台灣高齡化速度全球第一，預計8年後邁入超高齡社會，勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良說要解決勞動力不足的問題就必須打破企業主對年齡的魔咒與迷思，絕對要「主動走出去」！
蔡孟良指出，雲嘉南轄區中以雲林縣與嘉義縣人口老化最嚴重，因此今年雲嘉南分署也與40位專家學者共組「中高齡企業輔導團」，主動出擊訪視轄區內廠商，希望有效整合政府資源，為企業量身檢視並推介適用的中高齡人才，幫中高齡朋友開拓更多就業機會，「中高齡人才若是適得其所，也能展現勞動新價值」。
今日勞動部勞動力發展署雲嘉南分署在台南老爺行旅舉辦「中高齡勞動力趨勢論壇」，會中針對高齡世代的到來，雇主面臨聘僱中高齡員工的因應作為進行討論，並邀請產官學界代表與會，吸引近百名事業單位負責人與民眾到場，共同關注中高齡社會對勞動力的影響，現場互動熱烈。
蔡孟良說，雲嘉南分署的中高齡輔導就業扮演著領頭羊角色，若未來成效良好，此模式可在全國推行。另他也強調，勞動部推動的「中高齡就業專法」草案已於日前完成預告，將送行政院與立法院審議，希望透過專法中的禁止年齡歧視、補助雇主僱用獎助與職務再設計等措施，吸引更多中高齡民眾重回職場，適時紓解雇主用人壓力。蔡孟良也期許與會人員就實際經驗重新思考中高齡的定義，並因應未來AI人工智慧時代來臨的勞動力運用。
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