【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市勞工局13日舉辦「工業4.0迎向勞動新紀元」論壇，邀請專家學者從法律面、實務面及執行面等不同角度切入探討工業4.0對勞動環境與勞動法制的影響與因應，吸引百餘位產官學界代表參與，透過互動分享及交流研討，期盼各界邁向工業4.0的同時亦重視勞動人權，共同建構尊嚴友善的職場環境。
王鑫基局長表示，面對「工業4.0」科技時代及智慧機械的生產模式，AI、物聯網、大數據、雲端服務等新興技術，翻轉企業的生產流程，以及職場安全與人力資源管理模式，對勞動環境產生各種影響。論壇有別以往，聚焦探討工業4.0對人力資源管理及勞動條件的影響，盼透過產官學的獻策及分享，讓各界重視工業4.0浪潮下勞動權益保障議題，並研討未來精進作為及政策建言，促進南市優質勞動文化發展。
這場論壇包含專題演講及議題研討兩大主軸。首先，在專題演講部分，邀請中正大學法律學系鄭津津教授以「工業4.0對勞動環境與勞動法制的影響與因應」為題進行專題演講。在議題研討部分，邀請到東陽公司營業本部黃國恭處長分享公司創新作為-東陽智慧網絡AP，並由將寶實業股份有限公司經理郭恒志以「CSR_勞動人權分享」為題進行說明。
另外，寶實公司郭恒志經理以「CSR_勞動人權分享」為題進行說明，強強調保障勞動人權應從落實維護員工人權和尊嚴的勞動條件著手，包含反歧視政策、反騷擾和虐待、避免僱用童工、保護青少年及學生勞工等，此外，工作時間、工資、福利與契約、結社自由和集體協商等勞動條件，皆應符合法令規定。
論壇在專家學者及各界代表參與及經驗交流分享下，與會者對於工業4.0對勞動環境所帶來的影響及企業與勞工應如何因應有更深入的了解，期盼透過研討交流，協助南市事業單位迎上工業4.0新浪潮，轉型為兼顧經濟成長及勞動權益的優質企業，共同迎向勞資共榮、共好的勞動新紀元。
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