【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市勞工局1月6日起至2月15日啟動為期5周的春安檢查計畫雖已完成結束，但守護勞工職場安全健康仍片刻不鬆懈，為提升安衛家族整體安衛水平且有效降災，18日由勞工局所屬臺南市職安健康處處長李炫昌率檢查員突擊前往所轄之中國電器公司新營廠實施檢查，檢查共發現違規缺失事項？項，已督促事業單位改善加強管理及教育訓練。
勞工局長王鑫基表示，臺南市勞工局為守護廣大勞工朋友的工作職場安全健康，積極以「檢查、輔導、宣導、伙伴關係」等各項策略，致力打造臺南市的優質職場安全健康文化，其中輔導成立安衛家族迄今已達35個，冠居全台，安衛家族是透過「母雞帶小雞」模式，把優質職場環境營造的經驗，分享給其他事業單位，透過產官合作，改善廠內工作環境，就是希望為台南創造更多優質的工作環境，市府積極推動安衛家族也相當受中央肯定。
中國電器股份有限公司新營廠於108年經本局輔導成立「東亞照明安衛家族」，並作為核心企業擔任家族「領頭羊」的角色，以「大廠帶小廠」的方式來協助20間家族成員改善工作環境，並於110年的「後疫情職業安全衛生永續發展研討會」接受勞動部職安署表揚受到肯定。
王鑫基表示，根據勞動部109年勞動檢查統計年報職業災害統計概況資料，勞工職業災害陳報事業單位家數最多的行業為製造業，製造業是國內經濟發展重要的基礎行業，作業性質多元包羅萬象，因此職業災害涵蓋各項類型，例如：跌倒、被捲被夾、被刺、割、擦傷、倒塌崩塌、感電、墜落滾落、與高溫低溫之接觸、火災爆炸等，勞動部已於今年元旦再授權南市新吉工業區及七股工業區之檢查權責，職安檢查範圍擴大為10個工業區，廠商行業別仍以製造業為大宗，中國電器股份有限公司新營廠同屬製造業，也是「東亞照明安衛家族」核心企業，有著身負帶領成員提升安衛水平領頭羊的重要角色，今日突襲檢查即希望促進安衛家族管理能力能更趨完善。
臺南市職安健康處處長李炫昌表示，春安期間雖然已經結束，守護勞工職場安全健康的使命卻不曾停歇，為打造臺南市的優質安全健康文化，本市已輔導成立35個安衛家族，並由具一定安衛能力規模之企業擔任核心做為領頭羊帶領成員共同提升安衛能力，但是魔鬼藏在細節，即使再努力致力於安衛方面的職安管理人員也可能因企業環境文化熏陶成性的因素下，導致忽視可能的危害因子，因此，降低安衛家族中工作職災事故也成必要之務，除了開會要求安衛家族間的職災案例分享，也希望藉由檢查來協助事業單位發現職業安全衛生管理上的盲點，督促事業單位依法落實，期望勞資雙方在安全健康的工作環境下共創美好。若事業單位在執行上有任何問題，可隨時洽詢臺南市職安健康處06-2150806。
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