【新南瀛記者黃鐘毅報導】市議員蔡旺詮16日質詢，提到日前中央公布消防員在年底前，全面落實「勤一休一」，但這並不是終點，應該效法其他先進國家，往勤一休二，甚至休三邁進，若市府在人力或經費上有困難，也會幫忙向中央積極爭取。
蔡旺詮表示，日前消防署長蕭煥章宣布，今年底全國將全面實施做一休一的勤務兩班制，未來也會以每3年減少1天服勤量做調整。而目前每月1萬7的加班上限，正考慮往上調整。
蔡旺詮分析，台灣的消防人力不足，連帶導致消防同仁執勤時間過長，這並非新聞。據行政院主計總處統計，近五年來，台南市消防員人數六都最低，成長率則是第3名。更進一步分析雖然台南員額最低，但除以人口數來說，若將市長已核定的員額算入，台南消防員確實服務比名列前茅。然而另一方面，成長率緩慢卻也是不爭的事實。而在超勤津貼的部分，台南目前已達明訂的最高限制1.7萬，予以肯定，未來若中央研議開放津貼上限，也希望能繼續加碼，體恤消防弟兄。
蔡旺詮關心，若未來年底落實勤一休一，目前台南還短缺多少人力? 津貼若提高上限，市府是否有足夠的經費來源挹注?
消防局長李明峯回應，從6月1日起，已落實全市勤一休一，未來每三年減少一天服勤量也會逐步落實。市長已核定477名員額，也會配合消防署期程。目前主要的問題在於，雖有編預算員額，但中央人力不足，無法提供，如近三年市長核定81位員額，中央卻只提供60幾位，還差20幾位未補足。
蔡旺詮建議，應向中央積極反應，同時他也會透過不同管道，向中央表達台南的消防人力不足，期望雙管齊下，盡速補足員額。
此外，蔡旺詮也分析國外消防員的出勤制度，加拿大與日本的消防員工時都是一周40到42小時，幾乎與上班族無異，其中日本更是先進國家中最少的。新加坡勤一休二，美國勤一休三。更重要的是，多數國家的消防員都只專責滅火救災，其他業務則由不同單位處理，或是透過專業分工進行，大大提升效率，值得台灣借鏡。
蔡旺詮呼籲，消防人員的執勤時間不只攸關權益，更是重大的安全問題，不只消防員本身的安危，也連帶影響待救民眾的生命安全。勤一休一只是短期目標，除了制度的調整，更重要的是市府的積極態度，我們必須有認知，「勤一休一」在目前的國際上還是遠遠不足的
蔡旺詮也關心快篩試劑的問題，日前爆出美國快篩品牌「Flowflex富樂」試劑出包，涉嫌委託中國製造商生產包裝相似的劣質品。全台有13單位採購，雖台南不在名單中，但相關單位必須警惕，也須深入了解是否有類似的情事在台南發生。
衛生局長許以霖回應，台南堅持採用國際大廠，必須有明確的專業報告才採用，並不在13家的名單之列。市長黃偉哲也特別補充，除衛生局之外，社會局與市府其他局處都已確認，並未採購本批有問題的快篩試劑，請市民放心。
留言列表
