【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局為協助青少年學生職涯發展規劃、提升競爭力，今年規劃辦理6場「青少年職涯探索活動」26日，首場邀請大潤發譚竹芸區經理講授「點「職」成金-價值觀釐清」，並至樂咖玩具倉庫進行職場參訪，透過講師的分享讓青年學生進行自我角色及工作觀值觀的探索，並強化就業信心。
勞工局長王鑫基表示，全球各產業受到疫情的影響，導致許多產業及勞工歇業、停工，在後疫情時代，直接影響到的就是即將進入社會的新鮮人，因此，勞工局辦理一系列職涯探索及職能體驗課程並鼓勵青年朋友在進入職場前能主動參與相關就業講座及活動，先行了解就業與職涯的關聯性，找到適才適所的工作。
王鑫基鼓勵青年學生可多連結政府相關資源，如「職業適性診斷」、「履歷健檢」及「就業諮詢」等，除了能瞭解自己的興趣及職業性向，也能針對履歷撰寫、面試技巧給予建議及協助，並提供職業選擇或職業訓練等相關資訊與服務，為未來進入職場加分。
勞工局職訓就服中心梁偉玲主任表示，透過「青少年職涯探索活動」，能讓青年朋友未來進入職場時，具備應有的工作態度與職場觀念，降低學校與職場的落差，順利就業無縫接軌。另為協助市民就業，勞工局每年都會舉辦4場大型就業博覽會及超過300場中小型徵才活動，為市民找工作、幫廠商找人才，同時因應科技資訊時代來臨，建置「台南工作好找」APP，只要透過手機下載就可以免費獲得最即時、便捷的就業服務、職業訓練等相關活動訊息，歡迎踴躍下載。
勞工局職訓就服中心也呼籲即將走入社會的新鮮人或是轉換工作的朋友，要做好求職前「三大準備」及應徵時堅守「七不原則」，「三大準備」包括：面試前事先告知親友面試的地點，或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業、職務。面試時要把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作，並多方查證及提高警覺，避免誤入求職陷阱。
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