【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市政府勞工局及所轄南門勞工育樂中心開辦多元訓練課程，長期培育勞工職能，並攜手大台南總工會協助工會與勞工多元發展，展現人才斜槓價值，3單位獲勞動部TTQS（人才發展品質管理系統）評核金牌肯定。
勞工局長王鑫基指出，市長黃偉哲非常重視人才培育工作，人才是城市發展的基石，為厚植勞工職能，勞工局開辦多元訓練課程，其中失業者職前訓練、身心障礙者職業訓練強調訓用合一，訓後就業率逾80%；更將人才培育與公益結合，除運用「成果展」呈現培育實績，亦讓習得一技之長的學員透過義賣活動能回饋社會，形成正向善循環。
王鑫基表示，勞工局所轄南門勞工育樂中心開辦勞工學苑，提供勞工朋友在工作之餘的休閒、學習管道，抒解工作壓力，促進工作與生活平衡，增進親子互動機會。南門勞工育樂中心秉持「持續改善與創新」的精神，不斷提升辦訓品質，讓勞工朋友們利用勞工學苑各項課程，發展工作領域以外的興趣，讓生活更豐富精彩。
另為擴大勞工進修管道與協助工會提升培育品質，勞工局以「桶箍」精神，攜手大台南總工會，提供多元訓練助勞工學習進修、增進職能，並建置人才公益平台，一起集結各工會專業成立『做工行善團』，幫弱勢家庭修繕房屋，讓臺南成為有情、有愛、有疼心的城市。
大台南總工會理事長鄭山林表示，以共好精神，引導基層工會從開辦勞健保業務轉型到辦理培訓課程、參與TTQS評核，共同提升台南的辦訓品質。另外運用勞工自主學習開辦內部講師簡報班，培育勞工局法令校園宣導講師以及入廠輔導勞資會議等，開創人才斜槓價值，111年度再獲TTQS金牌肯定，從102年參與評核迄今，保持連續10年金牌佳績，成為工會團體之光。
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