【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市公立專設幼兒園職員薪資為六都之末，起薪只有2萬8542元，相較於桃園、高雄，雙方差距竟然有1萬元。除外，台南市並未設立契約進用職員的完整進用考核及待遇辦法，市議員陳怡珍要求市府應儘速調整公立專設幼兒園職員薪資架構，並重新制定台南市的公立幼兒園契約進用職員薪資支給基準，以體恤職員工作辛勞，穩定園務運作，進而成為家長的堅強後盾。
陳怡珍指出，公立專設幼兒園職員工作內容多為幼兒園一般行政、招生註冊、教學活動安排、文書收發、檔案管理、事務管理、採購、財產管理、總務行政、經費補助申請與核銷、會計、出納、薪資管理、人事管理、衛生保健、教保行政、特教行政及延長照顧行政庶務工作等，除了這些基本工作還需要考取多張證照及各式專業管理員研習，籌備校內外各種活動、宣傳、網路社群編輯、影片編輯及活動攝影、影片剪輯等多項技能，其庶務繁瑣不言可喻。
然而，檢視六都公立專設幼兒園職員薪資，台北市不分專科與大學起薪皆為3萬6316元；新北市專科3萬3756元、大學3萬5899元；桃園市專科3萬6188元、大學3萬8417元；台中市專科3萬3756元、大學3萬5899元；高雄市專科3萬6188元、大學3萬8417元；台南市則不分專科與大學起薪皆為2萬8542元，位居六都之末，雙方差距近1萬元，實在讓職員們灰心。
陳怡珍提出基本工資調薪與專幼職員調薪對照發現，102年基本工資月薪1萬8780元、專幼職員月薪2萬6442元，差距7662元；113年基本工資月薪2萬7470元、專幼職員月薪2萬8542元，雙方差距只剩下1072元。自102年至今11年間，基本工資月薪漲幅46.3%，而專幼職員月薪漲幅卻只有7.9%，若依照外界預期明年最低工資的調整幅度可能至少4%，提升為2萬8570元，那麼明年基本工資將正式超越台南市專幼職員薪資，讓大家情何以堪。
陳怡珍表示，台北市、新北市、桃園市有契約進用職員的完整進用考核及待遇辦法，台中市及高雄市雖然沒有訂定，但比照中央的非營利職員辦理，台南市僅有一張上下標準不一的基準表，在甄試時還採用勞工局年度約聘（僱、用）、臨時人員統一招考辦法，讓人疑惑自己薪資調整到底該跟著公務人員還是勞工走，進用考核及待遇制度明顯不完整。市府應重新檢視公立專設幼兒園職員薪資架構，並完整制定台南市公幼契約進用職員薪資支給基準，以提升幼教服務品質。
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