【新南瀛記者黃鐘毅報導】勞資爭議層出不窮，勞資雙方可透過第三方勞工局協助調解，不過近來有部分人員收到勞工局調解會議通知，常以沒空或是公司無人能代為出席為理由，拒絕出席調解會，造成會議流會，浪費行政資源與當事人寶貴時間，勞工局呼籲收到調解會通知時應準時出席，以免受罰。
勞工局勞資關係科長蔡旺庭表示，勞資爭議調解的案件中以去年為例共有一八三五件，以工資、資遺、職災及退休案件最多，其中而無故未參加勞資調解的共有七十三件，今年一至七月己收到一００二件勞資爭議調解，有七成調解成立，但勞工局還是希望能夠多宣導，避免造成會議流會，浪費行政資源與當事人時間等問題。
蔡旺庭指出，依據勞資爭議處理法規定：「勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調解會議者，處新台幣二千元以上一萬元以下罰鍰」，事業單位負責人接到調解會開會通知，如無法依開會日期準時出席，應委託公司代表或代理人出席，切勿無正當理由無故未出席而受處罰。
蔡旺庭表示，倘因未出席收到市府陳述意見通知書時，也應說明未出席之正當理由並附上書面資料佐證，畢竟勞資爭議處理法課予勞資雙方均有出席義務，如未出席又無正當理由將會受到處罰，勞工局有提供律師臨櫃免費服務，歡迎勞工朋友及事業單位多加利用。
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