【新南瀛記者黃鐘毅報導】勞動部修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至明年六月底，並同步提高補貼請領月數上限至二十四個月，並與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資的勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊。勞工局呼籲雇主先將相關資料通報，以切後續向勞動部雲嘉南分署申請安心就業計畫補助。
王鑫基局長表示，安心就業計畫的適用對象為「經與雇主協商同意減班休息實施期間達三十日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工」，雇主應循勞動基準法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，與勞工簽訂書面協議，且月薪制勞工每月薪資不得低於基本工資二萬四千元，並應將相關資料通報勞工局，以俾勞工後續向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請安心就業計畫之補助。
其中，薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前一年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的十二個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的五十％，按月發給，每人每月最高可領一萬九百元。。
王鑫基表示，勞工紓困貸款將在六月十五日上午九點開辦，新增申貸條件，一０八年度個人各類所得總額必須在五十萬元以下才可申貸。因此勞工具備：具備中華民國國籍、年滿二十歲以上受疫情影響勞工，一０八年個人各類所得總額在五十萬元以下者，申請日前十二個月內有參加勞保超過六個月，或有三個月勞保投保薪資等級在二點四萬元以上，或未投保勞工保險但可提出工作收入證明者，均可提出貸款申請。
全站熱搜
留言列表
