【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市勞工局為督促事業單位提供合法之勞動條件，保障勞工權益，今年除持續與南市各區公所、農會及各大工業區合作辦理勞基法宣導會，更進一度擴大與商圈合作，透過精準宣導，提升商圈內小型事業單位的勞動法令認知。18日上午於七股區圖書館辦理今年度最終場宣導會，本年度總計宣導53場，透過法令說明及交流，增進民眾對勞動基準法的瞭解，促進勞資和諧。
勞工局局長王鑫基表示，保障勞動權益，嚴罰並非唯一的手段，應採取多元的協助方式讓事業單位守法，勞工局自108年起執行勞動條件法遵輔導訪視計畫，經統計，今年截至昨日，本市共執行2,202場法遵訪視，比去(109)年同期增加600多場次，透過主動入場輔導，協助事業單位改善勞動條件。此外，勞工局亦逐年精進勞基法宣導會辦理方式，有鑑於本市中小型事業單位眾多且分散各區，除延續去年與各區公所或農會合作外，今年進一步擴及與商圈合作辦理，並針對勞基法前五大違法樣態以「單點式主題」方式，結合勞工局各類宣導場合重點宣導，此外，亦於今年上半年疫情升溫期間，創新辦理3場次線上直播宣導會，突破空間限制，讓市民居家防疫學習不中斷。
今年5月下旬至8月上旬雖因疫情升溫致實體宣導會皆暫緩辦理，勞工局職安健康處仍於疫情趨緩後，積極辦理宣導會，除平日辦理外，亦於假日規劃2場宣導會，讓平常日需上班的民眾也可利用假日學習，總計今年共宣導53場次，參與的事業單位數計1,891家，參與人數為2,614人，進一步分析參與者中有近半數從未參與過相關宣導會，顯示勞工局持續精進宣導會辦理方式，確實提升勞基法宣導的廣度且具有成效。
臺南市職安健康處李炫昌處長表示，為深耕符合法制之優質勞動環境，勞工局職安健康處將秉持著主動服務的理念，致力提升在地事業單位及勞工的勞動法令認知，明(111)年度將視今年辦理情形持續精進檢查、輔導及宣導策略，期促使事業單位能提供合法的勞動條件，保障勞工相關權益。
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