【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市勞工局積極宣導推動勞資會議機制，8日在南門勞工育樂中心舉辦「111年推動勞資會議說明會」，邀請轄內事業單位人數20人以上的事業單位參加，計有55個事業單位及66人出席與會。勞工局長王鑫基表示，勞資會議為產業民主機制中之重要一環。每年皆規劃辦理推動勞資會議說明會，提昇勞資自治能力，促進勞資和諧。
王鑫基指出，勞資會議是勞資溝通重要管道之一，事業單位應依勞資會議實施辦法舉辦勞資會議，另依據勞動基準法規定，雇主如欲實施「彈性工時」、「延長工作時間」、「輪班換班間距」、「例假七休一調整規定」等事項，應徵得工會同意，如事業單位無工會者，始允由勞資會議行使同意權，因此，無工會之事業單位，勞資會議之召開顯得特別重要。希望事業單位能確實依法運作勞資會議，避免不實或未依法舉辦勞資會議，以落實勞動權益之保障。
這場勞資會議說明會邀請系統維護單位為客資訊公司張工程師說明勞資會議代表名單線上備查系統之介紹及說明，協助事業單位明瞭線上備查系統之操作，請事業單位多加利用系統申報勞資會議代表名單備查作業。
另「勞資會議實施辦法及實務運作」之課程則由李怡慧博士擔任講座，講師除說明法令之規定，並以實務案例與參加人員分享，期待以勞資會議之勞資對話平台，追求勞資關係的自主與自治，保障勞動權益，提升勞工福祉。出席人員均表示收穫豐富，說明會圓滿順利。
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