【新南瀛記者黃鐘毅報導】職業病預防是近年來各界十分重視的議題，南市勞工局13日在安平工業區服務中心舉辦「112年度勞工身心健康保護與職業病預防實務分享宣導會」，邀請財團法人職業災害預防及重建中心副執行長吳政龍醫師分享勞保職業病判定流程，並說明常見勞保職業病與其風險，協助事業單位建立職業病預防措施。
職業病不僅對勞工健康造成威脅，也對家庭和經濟狀況產生負面影響，勞動部考量勞工從事部分有害作業罹患職業病潛伏期可能長達10年至30年不等，需長期追蹤健康狀況，為維護勞工健康權益，於去年結合勞保局、職安署及財團法人職業災害預防及重建中心之專業資源，建構職業病預防專業服務網絡。提醒事業單位可於勞工變更作業或離職退保之後，主動為其提出申請或告知預防職業病健康追蹤檢查權益，以保障勞工健康。
勞工局長王鑫基表示，職業病須由職業醫學科專科醫師專業診斷，並以與工作具有相當因果關係為認定基礎，對於勞工醫療案件是否列屬於職業病，常有疑義與爭議，為使事業單位了解職業病判定與常見風險，特別邀請財團法人職業災害預防及重建中心副執行長吳政龍醫師分享。
副執行長吳政龍醫師指出，111年勞保職業病現金給付，以「手臂頸肩疾病、職業性下背痛、腦心血管疾病」位居前3名，提醒事業單位人因性危害預防與異常工作負荷促發疾病預防之重要性。吳副執行長並以多項實務上勞保職業病判定常見問題和與會者討論，協助深入了解勞保職業病之判定流程。
南市職安健康處長李炫昌表示，有害作業罹患職業病潛伏期可能長達10年至30年不等，雇主應依勞工作業環境監測實施辦法規定定期進行作業環境監測。另雇主使勞工製造、處置或使用之化學品，符合國家標準CNS15030化學品分類，具有健康危害者，應評估其危害及暴露程度，劃分風險等級，並採取對應之分級管理措施，期許事業單位落實，以保障勞工權利及職場安全健康。
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