南市勞工局辦106年度事業單位勞資爭議之預防及爭議處理宣導會－新南瀛部落格

【新南瀛記者黃鐘毅報導】勞動部勞動關係司主辦並由勞工局承辦之「106年度業單位勞資爭議之預防及爭議處理宣導會」於12日在善化啤酒廠辦理，共計邀請事業單位人數20人以上之市轄公司行號參加，計有事業單位管理人員、工會與勞資會議代表人員110人出席與會。

勞工局王鑫基局長表示，為因應貿易自由化對我國產業之影響，及為降低因產經環境變動，對勞工勞動條件或工作權所造成之衝擊，提昇並倡導企業層級勞資雙方建立自我處理及調整利益之預防機制，並鼓勵企業管理階層增加企業競爭力的同時，能依據法令規定協調勞資關係，以保障僱傭關係之穩定性，預防及處理勞資爭議，特辦理本次宣導活動，強化事業單位管理人員、工會與勞資會議代表人員對於勞動法令規定、勞動權益保障及預防勞資爭議處理機制之瞭解。

這次宣導議題有；?貿易自由化及勞動基準法新制之影響下，企業層級勞資協商勞動條件及勞動權益之程序及規定?、?企業內預防爭議處理機制-自主協商與勞資會議?及?貿易自由化影響下之勞資爭議態樣與處理?，講師講授內容有：勞資雙方協商有關工時、工資、加班及排班等勞動契約內容時應遵行之程序及法令相關規定，透過勞資雙方建立自主協商機制或召開勞資會議等措施，以達預防勞資爭議之發生，並說明我國當今產經情勢下常見之勞資爭議案件類型、實務分析與處理程序，出席人員均表示收穫豐富，宣導會圓滿順利。