新南瀛部落格

【新南瀛記者黃鐘毅報導】台灣護師醫療產業工會19日偕同成大醫院開刀房護理師，前往台南市政府控訴長期被迫加班，質疑市府勞工局瀆職，違法解釋侵害護理勞工權益，包庇成大醫院違法，勞工局表示，已數次前往勞動檢查，查有加班費未依規定發給及出勤紀錄未詳實登載之情事，已依法裁罰。

    台灣護師醫療產業工會指控市府勞工局偏袒資方成大醫院，尤其人員還反問受害勞工，勞動基準法沒有細寫到以分鐘、或以小時、或以半小時，令人無法苟同，更是縱容成大醫院對檢舉醫院違法之人員和拒絕加班護理人員違法調動，導致殺雞儆猴，雇主仍繼續強迫護理人員加班勞動，基層寒蟬效應，為避免被秋後算帳，更不敢拒絕加班或是雇主的違法調動。

    工會要求，市政府應立即要成大醫院撤銷違法調動行為讓護理師返回開刀房，避免人力流失；要求成大開刀房立刻停止一位護理師同時接6間手術室的危險行為；要求對成大護理部相關主管嚴加懲處不當排班；要求政府介入立即改善成大醫院開刀房違法壓榨護理人員情事補足護理人力；要求政府重視護理人力流失問題，因為連醫學中心護理人員都出問題。

    對此，南市職安健康處長李炫昌指出，工會於今年3月14日代成大醫院開刀房共25名護理師反應超時工作、強迫加班及違法調動，勞工局即派員實施調查，發現涉有違反勞動基準法第24條規定（加班費未依規定發給）及同法第30條第6項規定（出勤紀錄未詳載）、後續將依程序進行裁處。

    李炫昌強調，去年陸續接獲成大醫院開刀房護理師人力不足，以致有超時加班、強迫加班及未依規定計給加班費情形，已數次前往勞動檢查，查有加班費未依規定發給及出勤紀錄未詳實登載之情事已依程序裁處在案，今年仍續接獲反映，經勞動檢查發現成大醫院仍未改善後續將依程序進行裁處。