勞資會議促進勞資和諧，勞工局籲企業成立勞資會議。 @ 新南瀛部落格

【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市政府勞工局統計，截至今年第二季底，台南市現有公司登記家數三萬七一一六家，成立勞資會議七二九五家，勞資會議成立率為十九點七％，雖然是六都排名第一，但數量卻也不盡理想，勞資關係科長蔡旺庭表示，勞資會議的運作可讓勞資雙方達到雙贏，創造更好的勞雇關係，呼籲企業踴躍成立勞資會議。

　　蔡旺庭指出，今年度勞動基準法修正案三月份上路後，勞資會議的重要性與日俱增，包括像是七休一鬆綁例假彈性調整、加班時間及輪班制度勞工等等相關問題都須經工會同意，若無工會則須經勞資會議同意，畢竟，勞資會議的召開不僅是勞工代表可提供勞動條件、工作環境安全及衛生、生產品質等等之建議。

　　蔡旺庭表示，資方代表亦可傳達、宣導公司生產及管理政策，藉此增進員工對事業單位人員動態、營運狀況、產品開發或行銷策略之認識，勞資雙方透過此機制，可迅速解決勞資問題，提昇勞動生產力、保障勞工權益、促進勞資關係和諧，營造「勞雇同心、共享雙贏」局面，呼籲尚未成立及定期召開勞資會議之事業單位，應積極籌設。

有關勞資會議成立與召開相關流程與法令諮詢可向勞資關係科06-6322231分機6312、6313、6315、6693、6695洽詢，相關文件也可至臺南市政府勞工局下載。